Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 23 kwietnia 2024 r.
Serwis Budżetowy
Dla jednostek sektora finansów publicznych
(źródło: artykuły redakcyjne Wydawnictwa Podatkowego GOFIN)
Ostatnia aktualizacja: 23.04.2024 r., godz. 14:00 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 4.729 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Terminarz dla BUDŻETÓWKI
Terminarz
dla budżetówki
kwiecień 2024
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
So
Nd
14
1
2
3
4
5
6
7
15
8
9
10
11
12
13
14
16
15
16
17
18
19
20
21
17
22
23
24
25
26
27
28
18
29
30
więcej: terminy.gofin.pl »

Prawo pracy

pokaż fragmenty artykułów

Wymiar czasu pracy w 2019 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (470) z dnia 10.10.2018, strona 9
Wymiar czasu pracy (liczba godzin przypadających do przepracowania) w przyjętym w zakładzie okresie rozliczeniowym, którego długość nie może przekroczyć 12 miesięcy, oblicza się: mnożąc 40 (...)  »

Badania lekarskie oraz szkolenie bhp po przeniesieniu pracownika na inne stanowisko

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 29 (1000) z dnia 10.10.2018, strona 63
Na okres trzech miesięcy chcemy przenieść pracownika na inne stanowisko odpowiadające jego kwalifikacjom, przy czym pracownik będzie w tym czasie wykonywał zupełnie inny rodzaj pracy (...)  »

Zagraniczna podróż służbowa połączona z przejazdem krajowym

Redakcja Serwisu Budżetowego | 08.10.2018 r.
Pracownik urzędu gminy został wysłany w podróż służbową do Niemiec. Wyjazd nastąpił z siedziby urzędu w dniu 19 marca br. o godz. 800, a przekroczenie (...)  »

Podwyższenie dodatku stażowego dla pracownika samorządowego

Redakcja Serwisu Budżetowego | 02.10.2018 r.
Pracownik zatrudniony w urzędzie gminy osiągnął 8-letni staż pracy w połowie miesiąca. Jest on uprawniony do dodatku z tytułu długoletniej pracy. Od kiedy w tym (...)  »

Udzielenie czasu wolnego za nadgodziny samorządowca tylko na wniosek

Redakcja Serwisu Budżetowego | 02.10.2018 r.
Jesteśmy jednostką samorządową. Nasi pracownicy pracują czasami w nadgodzinach, za które otrzymują wynagrodzenie albo czas wolny. Do tej pory większość pracowników deklarowała przed terminem najbliższej (...)  »

Od 1 października 2018 r. zmiany w stosunkach pracy osób zatrudnionych na uczelniach

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018, strona 64
Od 1 października br. (z pewnymi wyjątkami) obowiązuje ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. poz. 1668), (...)  »

Kiedy pracodawca może zapytać o karalność?

Gazeta Podatkowa nr 79 (1536) z dnia 01.10.2018, strona 7
Do podjęcia pracy na danym stanowisku konieczne jest spełnienie określonych wymagań. Na ogół dotyczą one wykształcenia i kwalifikacji, ważne jest też doświadczenie zawodowe i predyspozycje (...)  »

Opublikowano wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2019 r.

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 28 (999) z dnia 01.10.2018, strona 8
W Dzienniku Ustaw z 19 września 2018 r., pod. poz. 1794, opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2018 r. w sprawie wysokości minimalnego (...)  »

O ile od 1 stycznia 2019 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie pracownika i stawka godzinowa zleceniobiorcy?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018, strona 66
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Tak stanowi art. 6 ust. 1 ustawy (...)  »

Obowiązek zapewnienia okularów dla pracujących przy monitorze ekranowym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Zatrudniamy sprzedawców, którzy podczas pracy korzystają z monitorów ekranowych (na monitorach wyświetlany jest rodzaj zeskanowanego produktu oraz jego cena). Czy powinniśmy zapewnić im okulary? Pracodawca (...)  »

Czy korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy wpływa na wymiar urlopu wychowawczego?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym w wymiarze 24 m-cy (ojciec dziecka nie korzystał z tego urlopu). Obecnie złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do (...)  »

Przeznaczenie urlopu wypoczynkowego na wyjazd integracyjny organizowany przez pracodawcę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Pracodawca organizuje kilkudniowy wyjazd integracyjny połączony ze zwiedzaniem zakątków Polski. Czy pracownicy mogą podczas niego korzystać z urlopów wypoczynkowych? Tak, ale pod warunkami omówionymi (...)  »

Dodatek stażowy pracownika samorządowego za okres pobierania świadczeń chorobowych - stanowisko MRPiPS

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Wynagrodzenie pracownika samorządowego obok płacy zasadniczej składa się m.in. z dodatku ze wieloletnią pracę, tzw. stażowego. Przysługuje on po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej (...)  »

Kwota wolna od potrąceń dla zatrudnionego na część etatu przez niepełny miesiąc

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Czy kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego ulega ograniczeniu ze względu na przepracowanie części miesiąca? Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie prawnej, (...)  »

Ustalenie wysokości odprawy pracownika przechodzącego na emeryturę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Pracownik odchodzi na emeryturę. W związku z wysokimi poborami oraz długim stażem, który uprawnia go do podwyższonej odprawy, kwota świadczenia będzie wysoka. Czy są (...)  »

Zawarcie umowy na czas określony bez limitów 3/33

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Czy spółdzielnia mieszkaniowa zatrudniając pracownika na stanowisku zastępcy prezesa może zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony z pominięciem limitów 3/33, jeśli zgodnie (...)  »

Rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy w trakcie trwającego już wypowiedzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
1) Zatrudniamy więcej niż 20 pracowników. Jednemu z nich wypowiedzieliśmy umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Czy pomimo to pracownik może rozwiązać z nami (...)  »

Aktualizacja informacji o warunkach zatrudnienia niepełnosprawnego po "wyłączeniu" norm ochronnych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Pracownik z lekkim stopniem niepełnosprawności uzyskał zgodę lekarza medycyny pracy na niestosowanie wobec niego szczególnych norm czasu pracy wynikających z ustawy o rehabilitacji. Czy powinniśmy (...)  »

Rozwiązanie umowy na czas określony, która w trakcie wypowiedzenia przekształci się w kontrakt bezterminowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (469) z dnia 01.10.2018
Umowy na czas określony trwające w dniu 22 lutego 2016 r., tj. w dacie wejścia w życie limitu czasowego umów terminowych (33 m-ce) oraz nieprzerwanie (...)  »

Nauczyciele poza limitami zatrudnienia na czas określony

Redakcja Serwisu Budżetowego | 27.09.2018 r.
Jesteśmy szkołą publiczną. Większość naszych nauczycieli zatrudnionych jest na umowach o pracę, w tym na czas określony. Z kilkoma nauczycielami zawarto już dwie takie umowy, (...)  »

Dodatek stażowy za okres niezdolności do pracy - stanowisko MRPiPS

Redakcja Serwisu Budżetowego | 24.09.2018 r.
W myśl art. 36 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1260), pracownikowi samorządowemu (...)  »

Warunki zatrudniania młodocianych po obniżeniu wieku z 16 do 15 lat - stanowisko MRPiPS

Redakcja Serwisu Budżetowego | 21.09.2018 r.
Stosownie do art. 190 K.p. w brzmieniu obowiązującym od 1 września br., młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Nie (...)  »

Warunki wynagradzania pracowników samorządowych

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 27 (998) z dnia 20.09.2018
1) Pracownik samorządowy w lipcu 2018 r. osiągnął 25-letni okres zatrudnienia, w związku z czym wypłacono mu nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy. Na początku (...)  »

Nagroda jubileuszowa dla samorządowca przy przejściu na emeryturę

Gazeta Podatkowa nr 73 (1530) z dnia 10.09.2018, strona 11
Pracownik samorządowy pod koniec września 2018 r. rozwiąże umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. W grudniu br. nabyłby prawo do nagrody jubileuszowej (...)  »

Zatrudnianie młodocianych po obniżeniu wieku do 15 lat

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018, strona 61
1. Nowa definicja młodocianego Od 1 września 2018 r. młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. (...)  »

Miejsce przechowywania klauzuli informacyjnej i zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018, strona 6
Czy zgodę pracownika na przetwarzanie danych osobowych podpisaną w trakcie istniejącego zatrudnienia należy przechowywać w aktach osobowych, czy też w osobnej teczce np. dotyczącej RODO? (...)  »

Korekta kwestionariuszy osobowych ze względu na zakres zawartych w nich danych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018, strona 4
W aktach pracowników znajdują się "stare" kwestionariusze osobowe, w których podali oni nazwisko rodowe matki, miejsce urodzenia, prywatny numer telefonu, miejsce zameldowania. W niektórych przypadkach (...)  »

Ochrona wynagrodzenia zleceniobiorcy przy dokonywaniu potrąceń komorniczych - stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości

Redakcja Serwisu Budżetowego | 10.09.2018 r.
Dokonywanie potrąceń komorniczych (egzekucyjnych) z wynagrodzenia zleceniobiorcy podlega ograniczeniom na zasadach przewidzianych dla pracowników, gdy jest ono świadczeniem powtarzającym się i jego celem jest zapewnienie (...)  »

Obliczanie wynagrodzenia nauczyciela za miesiąc, w którym nastąpiła zmiana wymiaru czasu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018
Jak obliczyć wyrównanie wynagrodzenia nauczyciela, który w trakcie miesiąca (np. 22 października) przechodzi z pół etatu na cały etat? Kiedy dokonać jego wypłaty, jeśli termin (...)  »

Wysokość wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (468) z dnia 10.09.2018
Zastępca wójta, zatrudniony również w urzędzie gminy na stanowisku kierowniczym, z dniem 28 sierpnia br. w drodze porozumienia rozwiązał umowę w związku z przejściem na (...)  »

Dokonywanie potrąceń i egzekucji z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018, strona 63
1. Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy Wynagrodzenie z umowy zlecenia, a także umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje (...)  »

Od nowego roku skrócenie okresu przechowywania dokumentacji pracowniczej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018, strona 53
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał obowiązek wydania pracownikowi wraz ze świadectwem pracy informacji o okresie przechowywania jego dokumentacji pracowniczej. Czy informacja powinna (...)  »

Prywatny numer telefonu pracownika w aktach pracowniczych w świetle RODO

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018, strona 51
Czy w aktach osobowych można przechowywać prywatny numer telefonu pracownika podany za jego zgodą? Jeśli tak, to jak taka zgoda powinna wyglądać? Prywatny numer telefonu (...)  »

Wydłużone okresy rozliczeniowe w szkole niepublicznej o uprawnieniach publicznej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (467) z dnia 01.09.2018
Czy w szkole niepublicznej o uprawnieniach publicznej można stosować wobec nauczycieli wydłużone okresy rozliczeniowe (8/10 m-cy)? Możliwe jest wydłużenie okresów rozliczeniowych nawet do 12 miesięcy, (...)  »

Od 1 września br. zmiany w zatrudnianiu nauczycieli szkół niepublicznych

Gazeta Podatkowa nr 70 (1527) z dnia 30.08.2018, strona 1
Szkoły funkcjonujące w systemie oświaty można podzielić na publiczne i niepubliczne. Szkoła niepubliczna może przy tym posiadać status szkoły publicznej - jeżeli spełnia warunki określone (...)  »

Gratyfikacja jubileuszowa dla samorządowca

Redakcja Serwisu Budżetowego | 27.08.2018 r.
Prawo do jubileuszówki Okres zatrudnienia posiadany przez pracownika jest najważniejszą przesłanką nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. Ścisłe powiązanie wspomnianej nagrody ze stażem pracy jest konsekwencją (...)  »

Przyjmowanie dodatku stażowego do podstawy trzynastki

Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 3
Świadczący pracę w urzędzie gminy pracownik, w pierwszej połowie 2018 r. przez kilka miesięcy był na zwolnieniu lekarskim i otrzymywał dodatek stażowy za dni przepracowane (...)  »

Obliczanie odprawy emerytalnej dla samorządowca

Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 3
Samorządowiec o stażu wynoszącym ponad 20 lat z końcem sierpnia 2018 r. przechodzi na emeryturę. Jak ustalić wysokość przysługującej mu odprawy emerytalnej? Jaki jest termin (...)  »

Prawo do trzynastki przy rozwiązaniu stosunku pracy w trakcie roku

Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 4
Jesteśmy jednostką samorządową. Zatrudniliśmy pracownika na okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2018 r., ale pracownik ten zakończył pracę z końcem czerwca br. w (...)  »

Nadgodziny średniotygodniowe samorządowca

Dodatek nr 69 do Gazety Podatkowej nr 69 (1526) z dnia 27.08.2018, strona 4
W jednostce samorządowej zatrudniamy pracownika, który zgodnie ze swoim rozkładem świadczy pracę w niedziele i w porze nocnej (portier w bursie szkolnej). W jednostce obowiązuje (...)  »

Wniosek pracownika o zwolnienie od pracy na dziecko do 14 lat

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (466) z dnia 10.08.2018, strona 59
Czy wniosek pracownika w sprawie zwolnienia od pracy na dziecko do 14 lat wiąże pracodawcę co do terminu? W myśl art. 188 § 1 K.p., (...)  »

Badania profilaktyczne pracowników wykonane w jednostce nieposiadającej umowy z pracodawcą

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 23 (994) z dnia 10.08.2018, strona 63
Jesteśmy samodzielnym zakładem opieki zdrowotnej i w ramach swojej działalności wykonujemy badania profilaktyczne pracowników. W tym zakresie mamy podpisaną umowę z pracodawcą, z wyjątkiem badań (...)  »

Prawo do wcześniejszej nagrody jubileuszowej pracownika instytucji kultury

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (466) z dnia 10.08.2018, strona 37
Jesteśmy samorządową instytucją kultury. Zasady wynagradzania pracowników określa ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz zakładowy regulamin wynagradzania. W zakładzie pracy nie działają związki (...)  »

Limitowanie wydatków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (466) z dnia 10.08.2018
Czy pracodawca może na jednego pracownika wydatkować z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych więcej niż wynosił ustalony za niego w tym roku odpis? Tak, wydatkowanie zgromadzonych (...)  »

Utrata ważności badań okresowych w czasie urlopu macierzyńskiego

Gazeta Podatkowa nr 63 (1520) z dnia 06.08.2018
Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. W czasie tego urlopu stracą ważność jej badania okresowe. Czy mamy obowiązek wysłać ją podczas urlopu macierzyńskiego na te (...)  »

Elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych dzieci

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018, strona 65
Z dniem 6 czerwca br. weszła w życie ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu (...)  »

Wyznaczenie inspektora ochrony danych osobowych (IODO)

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018, strona 58
1. Podmioty obowiązane do powołania IODO Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w (...)  »

Czas na wykorzystanie zaległości urlopowych

Redakcja Serwisu Budżetowego | 01.08.2018 r.
Urlopu zaległego udziela się pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego (art. 168 K.p.). Państwowa Inspekcja Pracy w komunikacie zamieszczonym na stronie internetowej www.pip.gov.pl (...)  »

Dodatek funkcyjny w podstawie wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018, strona 37
1) Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop w okresie ferii letnich nauczycielowi, któremu od czerwca 2018 r. podwyższono stawkę dodatku za wychowawstwo ze 150 zł do (...)  »

Od 1 września 2018 r. zmiany zasad oceny pracy nauczycieli

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018, strona 54
1. Reguły ogólne i przejściowe związane z oceną pracy nauczycieli Wraz z początkiem roku szkolnego 2018/2019 zmienią się zasady oceny pracy nauczycieli. Z dniem 1 (...)  »

Wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej po udokumentowaniu dodatkowego stażu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018, strona 40
1) Pracownik samorządowy dostarczył pracodawcy świadectwo pracy dokumentujące ponad trzyletni staż pracy (dotychczas pracodawcy nieznany). W marcu 2017 r. otrzymał on nagrodę jubileuszową za 30 (...)  »

Prawo do odprawy emerytalnej w razie ponownego zatrudnienia pracownika-emeryta

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018, strona 39
Były pracownik samorządowy, po rozwiązaniu się umowy o pracę pobierał zasiłek dla bezrobotnych, następnie świadczenie przedemerytalne, a od lipca 2018 r. nabył prawo do emerytury. (...)  »

Zmiany w zatrudnianiu nauczycieli szkół niepublicznych o uprawnieniach publicznych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018, strona 48
Jakie zmiany od 1 września 2018 r. nastąpią w zakresie zatrudniania nauczycieli w placówkach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych? Szkoła niepubliczna może uzyskać uprawnienia szkoły (...)  »

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu podania nieprawdziwych informacji podczas rekrutacji

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (465) z dnia 01.08.2018
Pracownik podczas rozmowy kwalifikacyjnej udzielił pracodawcy nieprawdziwych informacji. W trakcie zatrudnienia okazało się, że nie posiada umiejętności oraz doświadczenia, o którym zapewniał. Czy można z (...)  »

Świadczenie urlopowe dla nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

Gazeta Podatkowa nr 58 (1515) z dnia 19.07.2018, strona 7
W szkole publicznej nauczyciel, który korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia, wystąpił o świadczenie urlopowe. Taki sam wniosek złożył pracownik administracyjny szkoły. Czy obu pracownikom (...)  »

Nie trzeba usuwać z akt osobowych danych nadmiarowych, pobranych zgodnie z prawem – stanowisko MRPiPS

Redakcja Serwisu Budżetowego | 18.07.2018 r.
Pracodawca zatrudniając pracownika pozyskuje, a następnie przechowuje niezbędne w tym zakresie dane osobowe. Na przestrzeni lat przepisy regulujące ich katalog ulegały zmianie, zazwyczaj go zawężając. (...)  »

Podział urlopu ojcowskiego na części

Gazeta Podatkowa nr 56 (1513) z dnia 12.07.2018, strona 11
Pracownik zgłosił, że zamierza wykorzystać tydzień urlopu ojcowskiego. Czy tydzień tego urlopu oznacza 7 dni kalendarzowych i czy może zacząć go np. od połowy tygodnia? (...)  »

Czy urlop macierzyński powoduje przerwanie urlopu dla poratowania zdrowia?

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (464) z dnia 10.07.2018, strona 46
Pracownica przedszkola miejskiego od 1 września 2017 r. przebywa na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia. Obecnie jest w ciąży, a termin porodu przypada podczas tego (...)  »

Odprawa i nagroda jubileuszowa dla pracownika przechodzącego na emeryturę

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (464) z dnia 10.07.2018, strona 41
Pracownik samorządowy wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Otrzymuje on wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy (...)  »

Praca sezonowa w kontekście limitu umów terminowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (464) z dnia 10.07.2018
Prowadzę pensjonat i restaurację nad morzem. W okresie letnim zatrudniam dodatkowo przez 4 miesiące kilka osób. Obecna umowa dla każdej z nich jest czwartą z (...)  »

Przerwa w pobieraniu zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (464) z dnia 10.07.2018
Pracownikowi 20 czerwca 2018 r. urodziło się dziecko. W związku z tym wystąpił z wnioskiem o udzielenie mu tygodnia urlopu ojcowskiego (od 2 do 8 (...)  »

Od 1 lipca br. podwyżka wynagrodzeń dla wykonujących zawód medyczny w podmiotach leczniczych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 13 (463) z dnia 01.07.2018, strona 41
Od 1 lipca 2018 r. podmiot leczniczy dokonuje kolejnego podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego. (...)  »

Czas pracy pracownika zatrudnionego w podmiocie leczniczym

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 18 (989) z dnia 20.06.2018, strona 72
Lekarz prowadzący samodzielną praktykę lekarską zatrudnia pracownicę posiadającą uprawnienia położnej na podstawie umowy o pracę. Wykonuje ona zarówno czynności administracyjno-kadrowe (rozliczanie zleceniobiorców, sporządzanie raportów kasowych, (...)  »

Czy wysokość wczasów pod gruszą może być uzależniona od wymiaru czasu pracy?

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 18 (989) z dnia 20.06.2018, strona 69
Pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu wypłaciliśmy "wczasy pod gruszą" w wysokości połowy pełnej stawki. Aktualnie osoba ta zwróciła się do nas z żądaniem dopłaty do (...)  »

Badania okresowe w razie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

Gazeta Podatkowa nr 47 (1504) z dnia 11.06.2018, strona 7
Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę i na czas wypowiedzenia zwolniliśmy go z obowiązku świadczenia pracy. W trakcie wypowiedzenia stracą ważność badania okresowe tego pracownika. Czy (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.