Wydawnictwo Podatkowe
wtorek, 19 marca 2024 r.
Dla jednostek sektora finansów publicznych
(źródło: artykuły redakcyjne Wydawnictwa Podatkowego GOFIN)
Ostatnia aktualizacja: 19.03.2024 r., godz. 14:21 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 5.317 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Terminarz dla BUDŻETÓWKI
Terminarz
dla budżetówki
marzec 2024
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
So
Nd
09
1
2
3
10
4
5
6
7
8
9
10
11
11
12
13
14
15
16
17
12
18
19
20
21
22
23
24
13
25
26
27
28
29
30
31

Obecny stan prawny nie pozwala pracodawcy zbadać pracownika alkomatem - wyjaśnienie UODO

Źródło: Redakcja Ubezpieczeń i Prawa Pracy | 18.09.2019 r.

Na stronie internetowej Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl) został opublikowany komunikat w sprawie badania pracownika alkomatem. Czytamy w nim, że: „Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej popiera stanowisko Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) w sprawie przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników.

Badanie stanu trzeźwości pracownika może przeprowadzić policja, ale nie pracodawca - takie stanowisko Prezesa UODO sprzed kilku miesięcy teraz potwierdziło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na wystąpienie, jakie do tego resortu skierował Rzecznik Małych Średnich Przedsiębiorstw.

Resort pracy, podobnie jak prezes UODO, wskazał też, że stan nietrzeźwości pracownika, zalicza się do danych dotyczących zdrowia, określonych w art. 9 ust. 1 RODO. Zasady, na jakich można przeprowadzić badanie trzeźwości pracownika określa zaś art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi.

Zgodnie z tym przepisem stan trzeźwości pracowników można więc sprawdzać, ale tylko wtedy, gdy łącznie są spełnione dwa warunki:

  • badanie odbywa się na żądanie kierownika zakładu pracy, osoby przez niego upoważnionej lub pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że spożywał alkohol w czasie pracy lub stawił się do niej w stanie po użyciu alkoholu,
  • badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego (np. policja), zaś zabiegu pobrania krwi dokonuje osoba posiadająca odpowiednie kwalifikacje zawodowe, co ma zapewnić wiarygodność wyniku badania.

Stanowisko Prezesa UODO, które zostało przedstawione w czerwcu 2019 r. z uwagi na liczne pytania kierowane do Urzędu w tym zakresie, wywołało wiele dyskusji. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców wystąpił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z wnioskiem o wydanie objaśnień prawnych, o których mowa art. 33 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców.

Resort pracy w odpowiedzi na to wystąpienie zgodził się z Prezesem UODO nie tylko w kwestii wykładni przepisów dotyczących badania stanu trzeźwości pracowników. Wskazał również, że objaśnienia prawne ustawy Prawo przedsiębiorców służą jedynie zapewnieniu jednolitego stosowania przepisów prawa z zakresu działalności gospodarczej. Nie powinny one zatem być stosowane do przepisów RODO, czyli aktu prawnego o zakresie szerszym, niż działalność gospodarcza. Ministerstwo wskazało, że organem sprawującym nadzór nad właściwym przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych jest zaś Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Prezes UODO również zwrócił się do rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorstw z wyjaśnieniem, w którym wskazał, że objaśnienia prawne określone w ustawie Prawo przedsiębiorców nie dotyczą przepisów o ochronie danych osobowych. Ponadto zwracanie się z wnioskiem o wyjaśnienie regulacji z zakresu ochrony danych osobowych, do innych organów, aniżeli powołany do tego Prezes UODO, może narazić przedsiębiorców na niepewność prawną, gdyby stanowiska w danej kwestii okazały się rozbieżne. Jakiekolwiek interpretacje dotyczące ochrony danych osobowych nie są bowiem wiążące dla Prezesa UODO.

UODO przypomina, że jeżeli ustawodawca postanowi umożliwić pracodawcom samodzielne przeprowadzanie badań stanu trzeźwości pracowników, to będzie wówczas bacznie przyglądał się takiej inicjatywie, by zostały zapewnione gwarancje dla praw i wolności osób. Potrzeba zapewnienia bezpieczeństwa publicznego nie może nie uwzględniać prawa do prywatności i godności pracowników.”.

Obowiązek przechowywania informacji dotyczącej badania stanu trzeźwości pracownika przeprowadzonego przez policję

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (594) z dnia 10.12.2023, strona 41

Skierowanie na badania profilaktyczne tylko z zakresem informacji określonym przez przepisy prawa

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 5 (599) z dnia 1.03.2024, strona 51

Dopuszczalność upublicznienia listy osób do odbycia szkolenia bhp

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 24 (594) z dnia 10.12.2023, strona 49

Prewencyjna kontrola trzeźwości w świetle przepisów prawa pracy

Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 9 (585) z dnia 1.05.2023, strona 12

Przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracowników - wybrane aspekty

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (582) z dnia 10.06.2023, strona 64

Zmiany w dokumentacji pracowniczej związane z badaniem trzeźwości pracowników i pracą zdalną

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 7 (577) z dnia 1.04.2023, strona 4

Dokumentowanie sytuacji materialnej uprawnionych do świadczeń socjalnych i przegląd danych z ZFŚS

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 20 (1171) z dnia 10.07.2023, strona 61

Dokumenty obowiązkowo przekazywane nowemu pracownikowi i zleceniobiorcy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 23 (593) z dnia 1.12.2023, strona 42

Przeprowadzanie kontroli trzeźwości pracowników i wynagrodzenie w razie niedopuszczenia do pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (580) z dnia 10.05.2023, strona 68

Zasady postępowania wobec pracownika, u którego stwierdzono śladowe stężenie alkoholu w wydychanym powietrzu

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (584) z dnia 10.07.2023, strona 48

Dokumentowanie samotnego rodzicielstwa budzi wątpliwości UODO

Źródło: Redakcja Gazety Podatkowej | 18.03.2024 r.

NSA potwierdził, że przetwarzanie danych osobowych w ramach BIP podlega RODO

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 08.03.2024 r.

Raport NIK o ochronie danych osobowych w samorządach

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 04.03.2024 r.

UODO o obowiązku ujawniania majątku małżonków osób sprawujących funkcje publiczne

Źródło: Redakcja Gazety Podatkowej | 01.03.2024 r.

Ochrona danych osobowych w CUW

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 18 (2101) z dnia 29.02.2024

Kontrole sektorowe Prezesa UODO w 2024 r.

Źródło: Redakcja Gazety Podatkowej | 25.02.2024 r.

Zakres danych na skierowaniu na badania wystawianym przez pracodawcę wg UODO

Źródło: Redakcja Gazety Podatkowej | 20.02.2024 r.

Do przetwarzania danych trzeba mieć podstawę prawną

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 9 (2092) z dnia 29.01.2024

Prezes UODO zatwierdził Kodeks postępowania dla sektora ochrony zdrowia

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 15.12.2023 r.

Przechowywanie orzeczenia o niepełnosprawności pracownika w aspekcie RODO

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 98 (2077) z dnia 07.12.2023

Nowe przepisy w zakresie ochrony danych osobowych w placówkach medycznych

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 96 (2075) z dnia 30.11.2023

Możliwość zastrzegania numeru PESEL - wyjaśnienie UODO

Źródło: Redakcja Gazety Podatkowej | 27.11.2023 r.

Zaświadczenia w sprawie zwolnień od pracy tylko do wglądu - wyjaśnienie UODO

Źródło: Redakcja Gazety Podatkowej | 25.10.2023 r.

Urząd jako administrator danych osobowych

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 72 (2051) z dnia 07.09.2023

UODO: 1 września br. rusza nabór do programu "Twoje dane - Twoja sprawa

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 01.09.2023 r.

Poradnik Urzędu Ochrony Danych Osobowych "Ochrona danych osobowych w kampanii wyborczej"

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 28.08.2023 r.

Projekt rozporządzenia ustanawiającego dodatkowe przepisy proceduralne dotyczące egzekwowania RODO już w polskiej wersji językowej

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 16.07.2023 r.

Dokumentowanie sytuacji materialnej uprawnionych do świadczeń socjalnych i przegląd danych z ZFŚS

Źródło: Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 20 (1171) z dnia 10.07.2023

Konieczność zawierania umów powierzeń podczas szkoleń

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 54 (2033) z dnia 06.07.2023

UODO: Kara pieniężna dla burmistrza za nieskuteczne zabezpieczenia techniczne

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 30.06.2023 r.

UODO: Kara pieniężna dla burmistrza za nieuprawnione wykorzystywanie przez pracownika przenośnego nośnika danych

Źródło: Redakcja Serwisu Budżetowego | 19.06.2023 r.

Ochrona danych osobowych w KZP

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 34 (2013) z dnia 27.04.2023

Kontrole Prezesa UODO w 2023 r.

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 20 (1999) z dnia 09.03.2023

Kodeks postępowania zgodnego z RODO w małych placówkach medycznych

Źródło: Gazeta Podatkowa nr 16 (1995) z dnia 23.02.2023

Bezpieczeństwo w sieci według UODO

Źródło: Redakcja Gazety Podatkowej | 21.02.2023 r.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.