Wydawnictwo Podatkowe
Wesołych Świąt !
piątek, 29 marca 2024 r.
Wesołych Świąt !
Dla jednostek sektora finansów publicznych
(źródło: artykuły redakcyjne Wydawnictwa Podatkowego GOFIN)
Ostatnia aktualizacja: 29.03.2024 r., godz. 14:00 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 5.316 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r.
Terminarz dla BUDŻETÓWKI
Terminarz
dla budżetówki
marzec 2024
Pn
Wt
Śr
Cz
Pt
So
Nd
09
1
2
3
10
4
5
6
7
8
9
10
11
11
12
13
14
15
16
17
12
18
19
20
21
22
23
24
13
25
26
27
28
29
30
31

Prawo pracy

pokaż fragmenty artykułów

Ustalenie stałego wynagrodzenia miesięcznego przy chorobie, nieusprawiedliwionej nieobecności i dyscyplinarce

Gazeta Podatkowa nr 84 (2063) z dnia 19.10.2023
Pracownik na początku października 2023 r. przez kilka dni przebywał na zwolnieniu lekarskim, a po jego zakończeniu przepracował tydzień. Następnie przestał przychodzić do pracy i (...)  »

Udzielenie zaległego urlopu bez inicjatywy pracownika

Gazeta Podatkowa nr 84 (2063) z dnia 19.10.2023
Pracownik ma zaległy urlop z 2022 r. Nie został on wykorzystany do końca września 2023 r., ponieważ pracownik nie wystąpił z wnioskiem o urlop. Pracodawca (...)  »

Wynagrodzenie głównego księgowego instytucji kultury zatrudnionego na część etatu

Redakcja Serwisu Budżetowego | 17.10.2023 r.
Przepisy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi stanowią, że maksymalna wysokość wynagrodzenia miesięcznego nie może przekroczyć dla osób zatrudnionych w samorządowych jednostkach organizacyjnych (...)  »

Wymiar czasu pracy pracowników pełnoetatowych w 2024 r.

Gazeta Podatkowa nr 82 (2061) z dnia 12.10.2023
Planowanie i organizacja czasu pracy pracowników odbywa się na podstawie prawidłowo ustalonego wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym. Pracodawcy mogą stosować różnej długości okresy (...)  »

Wykazywanie dobowego i tygodniowego wymiaru czasu pracy w informacji o warunkach zatrudnienia

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 29 (1180) z dnia 10.10.2023
Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje on po 8 godzin dziennie w dni wyznaczone w grafiku (czasami zdarza się, że (...)  »

Wpływ informacji o okresach nieskładkowych w świadectwie pracy na uprawnienia pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
1. Status, cele i treść świadectwa pracy Świadectwo pracy to dokument dotyczący okresu (okresów) zatrudnienia u danego pracodawcy, za który wcześniej nie zostało wystawione. Zgodnie (...)  »

Przerwa na karmienie dziecka piersią

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
1) Pracownica, która wróciła do pracy po wykorzystaniu urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego przedłożyła wniosek o udzielenie jej przerwy na karmienie dzieci piersią ("trojaczków"). Jaki wymiar (...)  »

Uwzględnianie okresu pełnienia czynnej służby wojskowej w stażu pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
Czy pracownikowi zatrudnionemu w samorządowym zakładzie budżetowym na podstawie umowy o pracę należy zaliczyć okres czynnej służby wojskowej od 25 kwietnia 1987 r. do 6 (...)  »

Terminy i sposób korygowania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2023 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
Pracodawca naliczył majową ratę odpisu na ZFŚS od planowanego 38,65 etatu, co już w styczniu, a następnie w kolejnych miesiącach uległo zmianie. Rata wyniosła 50.284,50 (...)  »

Wymiar urlopu w przypadku powołania do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze, na czas nieokreślony, legitymujący się 10-letnim stażem urlopowym, został powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej na okres od 16 stycznia (...)  »

Dokumentowanie dofinansowania ze środków z ZFŚS wyjazdu integracyjnego pracowników

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
Jaką dokumentacją komisja socjalna powinna dysponować aby mogła przyznać dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do wyjazdu integracyjnego pracowników? Nie ma ustawowego wykazu dokumentów koniecznych (...)  »

Obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
1) Pracownica będąca matką 4-letniego dziecka po powrocie z urlopu wychowawczego (12 m-cy) złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego do 7/8 etatu (...)  »

Wpływ wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę na niektóre świadczenia pracownicze

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (590) z dnia 10.10.2023
W 2024 r., tak jak w bieżącym roku, nastąpi dwukrotne podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. od 1 stycznia - do wysokości 4.242 zł, a (...)  »

Wymiar urlopu przy pierwszej pracy

Gazeta Podatkowa nr 81 (2060) z dnia 09.10.2023
Zatrudniliśmy w ramach pierwszej pracy w życiu zawodowym pracownika na pełny etat, od 2 października 2023 r. do 30 września 2024 r. Ma on prawo (...)  »

Ochrona zatrudnienia w czasie dobrowolnej służby wojskowej

Gazeta Podatkowa nr 81 (2060) z dnia 09.10.2023
Pracownik dostał powołanie do zasadniczej dobrowolnej służby wojskowej. W okresie tej służby (na czas której otrzyma urlop bezpłatny) zakończy się jego umowa zawarta na czas (...)  »

Dyscyplinarne zwolnienie z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności

Gazeta Podatkowa nr 79 (2058) z dnia 02.10.2023
Pracownik we wrześniu br. był nieobecny w pracy przez 4 dni. Nie odbierał telefonów z zakładu, nie odpowiadał na SMS-y i nie usprawiedliwił swojej nieobecności. (...)  »

Zasady rozliczania pracy nadliczbowej

Gazeta Podatkowa nr 79 (2058) z dnia 02.10.2023
Wykonywanie pracy etatowej odbywa się w ramach rozkładu czasu pracy obowiązującego danego pracownika lub grupę pracowników. Praca w granicach rozkładu nie generuje godzin nadliczbowych, które (...)  »

Szkolenia zawodowe pracowników w czasie pracy

Gazeta Podatkowa nr 79 (2058) z dnia 02.10.2023
Przepisy z zakresu prawa pracy obowiązujące przed 26 kwietnia 2023 r. generalnie pozwalały na zaliczenie do czasu pracy tylko szkolenia pracownika z zakresu bhp. Zgodnie (...)  »

Nie zawsze przysługuje wyrównanie do minimalnej płacy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (589) z dnia 01.10.2023
Pracownik zatrudniony na cały etat w systemie podstawowym za wynagrodzeniem określonym w minimalnej wysokości, we wrześniu br. wykorzystał jeden dzień zwolnienia z powodu działania siły (...)  »

Postępowanie pracodawcy wobec pracownika w wieku przedemerytalnym, mającego przeciwwskazania do pracy na stanowisku, na które został powołany

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (589) z dnia 01.10.2023
1. Zaproponowanie innego stanowiska pracy Pracownik zatrudniony w administracji państwowej na podstawie powołania jest w wieku przedemerytalnym. Po długotrwałej chorobie (trwającej 175 dni) został skierowany (...)  »

Określanie czasu trwania umowy o pracę na zastępstwo

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (589) z dnia 01.10.2023
Od 26 kwietnia br. w umowie o pracę na czas określony trzeba wskazać "czas jej trwania" lub "dzień jej zakończenia". Jak rozumieć pierwsze z tych (...)  »

Wyjaśnienia MRiPS w sprawie stosowania niektórych przepisów Kodeksu pracy po zmianach

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 19 (589) z dnia 01.10.2023
1. Przedłużenie umowy o pracę na okres próbny o usprawiedliwione nieobecności w pracy Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 (...)  »

Przechowywanie wniosków o urlop opiekuńczy

Gazeta Podatkowa nr 78 (2057) z dnia 28.09.2023
Pracownik wystąpił z wnioskiem o urlop opiekuńczy. Pracodawca mu go udzielił. Czy wniosek o urlop opiekuńczy należy przechowywać w aktach osobowych pracownika, czy w odrębnej (...)  »

Brak decyzji ZUS o przyznaniu emerytury a wypłata odprawy emerytalnej

Gazeta Podatkowa nr 77 (2056) z dnia 25.09.2023
Pracownik złożył do ZUS wniosek o emeryturę. Nastąpiło to przed osiągnięciem wieku emerytalnego, tj. przed 5 września 2023 r. Tego dnia ukończył on powszechny wiek (...)  »

Warunki dokształcania w umowie szkoleniowej

Gazeta Podatkowa nr 77 (2056) z dnia 25.09.2023
Zgadzając się na podjęcie studiów przez pracownika, pracodawcy przyjmują na siebie obowiązek zapewnienia ustawowych świadczeń związanych z dokształcaniem. W większości przypadków decydują się również na (...)  »

Wypowiedzenie umowy po długotrwałym okresie choroby

Gazeta Podatkowa nr 76 (2055) z dnia 21.09.2023
Pracownikowi niedługo upłynie okres zasiłkowy. Prawdopodobnie nie odzyska zdolności do pracy. Chcemy w pierwszym dniu po zakończeniu okresu zasiłkowego wręczyć pracownikowi wypowiedzenie i najpierw skierować (...)  »

Wynagrodzenie po urlopie rodzicielskim

Gazeta Podatkowa nr 76 (2055) z dnia 21.09.2023
Pracownica zatrudniona na pełny etat korzystała z urlopu rodzicielskiego do 5 września 2023 r. Od 6 do 30 września br. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Przysługuje (...)  »

Wynagrodzenie za czas badań okresowych i oddania krwi

Gazeta Podatkowa nr 75 (2054) z dnia 18.09.2023
Pracownik rano jednego dnia poszedł przeprowadzić badania okresowe, a bezpośrednio po nich w tym samym dniu oddał krew. Ze stacji krwiodawstwa otrzymał zaświadczenie o wolnym (...)  »

Składniki przyjmowane do podstawy odprawy ze zwolnień grupowych

Gazeta Podatkowa nr 75 (2054) z dnia 18.09.2023
Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Rozwiąże się ona z dniem 30 września 2023 r. Ze względu na liczbę (...)  »

Świadectwo pracy oraz wynagrodzenie po śmierci pracownika

Gazeta Podatkowa nr 73 (2052) z dnia 11.09.2023
Pracodawca uzyskał informację, że zmarł jeden z jego pracowników. Jaką podstawę ustania stosunku pracy należy podać w świadectwie pracy oraz co w takiej sytuacji z (...)  »

Opieka nad niepełnosprawnym członkiem rodziny a obowiązek zaakceptowania wniosku o pracę zdalną

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 26 (1177) z dnia 10.09.2023, strona 66
Pracownik opiekujący się niepełnosprawną żoną wystąpił z wnioskiem o umożliwienie wykonywania pracy w formie zdalnej. Czy wniosek ten musimy zaakceptować, a jeśli tak, to czy (...)  »

Zasady udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 26 (1177) z dnia 10.09.2023, strona 62
Urlop wypoczynkowy, co do zasady, powinien być udzielony w tym roku, za który przysługuje. Jeżeli termin ten nie zostanie dotrzymany, to urlopu za dany rok (...)  »

Rodzaj umowy cywilnoprawnej na utrzymanie czystości pomieszczeń biurowych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (588) z dnia 10.09.2023
1) Zamierzamy zatrudnić osobę do utrzymania czystości pomieszczeń biurowych na zasadach cywilnoprawnych. Czy możemy zawrzeć umowę zlecenia, czy też powinna to być umowa o świadczenie (...)  »

Wprowadzenie tekstu jednolitego regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (588) z dnia 10.09.2023
Funkcjonujący w zakładzie pracy regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych był już wielokrotnie aneksowany. Chcielibyśmy wprowadzić jego jednolity tekst. W jaki sposób tego dokonać? Przepisy nie (...)  »

Potrącanie przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika składki związkowej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (588) z dnia 10.09.2023
Czy pracodawca może potrącać składkę związkową na podstawie zgody pracownika - członka związku zawodowego, w której wysokość potrącenia jest określona jako 0,82% jego miesięcznych przychodów? (...)  »

Wypłata należności ze stosunku pracy w razie śmierci pracownika osobom uprawnionym

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (588) z dnia 10.09.2023
Pracownik zmarł w połowie lipca br. Komu mamy wypłacić wynagrodzenie i inne świadczenia po zmarłym? Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa (art. 631 § (...)  »

Wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik chorował we wszystkie dni robocze

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (588) z dnia 10.09.2023
1) Pracownik wynagradzany stawką miesięczną jest nieobecny w pracy z powodu choroby przez wszystkie wynikające z jego rozkładu czasu pracy dni robocze (np. od poniedziałku (...)  »

Sposób rozwiązania umowy o pracę pracownika powołanego na dyrektora SPZOZ

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 18 (588) z dnia 10.09.2023
Pracownik samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej (SPZOZ) poinformował, że został powołany na dyrektora w innym SPZOZ. Jest on zatrudniony na podstawie umowy o pracę na (...)  »

Trzynastka dla pracownika korzystającego ze świadczenia rehabilitacyjnego oraz urlopu bezpłatnego

Gazeta Podatkowa nr 72 (2051) z dnia 07.09.2023
Przez część 2022 r. pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym, a następnie na miesięcznym urlopie bezpłatnym. Pracodawca (z samorządowej sfery budżetowej) nie wypłacił mu trzynastki za (...)  »

Nowe zasady udzielania i rezygnacji z urlopu rodzicielskiego

Gazeta Podatkowa nr 72 (2051) z dnia 07.09.2023
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła poważne modyfikacje przepisów dotyczących urlopu rodzicielskiego. Zlikwidowała jeden z trybów składania wniosku o urlop rodzicielski, wydłużyła jego wymiary i uprościła (...)  »

Odpowiedzialność pracownika za uszkodzenie laptopa zabranego do domu bez wiedzy pracodawcy

Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 25 (1176) z dnia 01.09.2023
Bez naszej wiedzy pracownik zabrał służbowego laptopa na weekend do domu, gdzie sprzęt ten został uszkodzony przez jego dzieci. Z informacji uzyskanej w serwisie wynika, (...)  »

Jednorazowa nagroda specjalna i inne zmiany w Karcie Nauczyciela w 2023 r.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (587) z dnia 01.09.2023
Zmiany w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późn. zm.), dalej zwanej ustawą (...)  »

Obniżanie przyznanego pracownikowi ryczałtu samochodowego za dni okazjonalnej pracy zdalnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (587) z dnia 01.09.2023
Część pracowników ma podpisane umowy na używanie własnego samochodu do celów służbowych, na podstawie których otrzymują ryczałt. W dniach, w których świadczą okazjonalną pracę zdalną (...)  »

Wyrównanie wynagrodzenia do ustawowego minimum w razie nieobecności w pracy

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (587) z dnia 01.09.2023
Czy pracownikowi, który z powodu choroby był nieobecny w pracy przez część miesiąca, przysługuje wyrównanie do stawki minimalnej? Jeżeli umowa gwarantuje stawkę minimalną, należy odpowiedzieć (...)  »

Termin rozwiązania umowy o pracę zawartej na zastępstwo nieobecnego pracownika

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (587) z dnia 01.09.2023
1) Na czas nieobecności pracownika A z powodu długiej absencji chorobowej został zatrudniony pracownik B na podstawie umowy na zastępstwo. Pracownik A wkrótce wróci do (...)  »

Zasady obliczania odprawy rentowej

Gazeta Podatkowa nr 69 (2048) z dnia 28.08.2023
Pracownik rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Będziemy wypłacali mu odprawę rentową. W jaki sposób (...)  »

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych

Gazeta Podatkowa nr 69 (2048) z dnia 28.08.2023
Pracownik otrzymał telefoniczną wiadomość od ojca, że następnego dnia ma go odebrać ze szpitala po przeprowadzonej operacji. Pracownik wiedział, że ojciec będzie miał operację, nie (...)  »

Zasady dopełniania podstawy ekwiwalentu za urlop

Gazeta Podatkowa nr 69 (2048) z dnia 28.08.2023
Definitywne rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę powoduje, że pracodawca ma obowiązek rozliczyć się z nim m.in. z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownikowi pozostanie niewykorzystany urlop (...)  »

Ustalanie czasowego limitu umów

Gazeta Podatkowa nr 68 (2047) z dnia 24.08.2023
W latach 2018-2021 zatrudnialiśmy pracownika na podstawie dwóch umów na czas określony, między którymi były przerwy. Pierwsza umowa trwała rok, następna tylko pół roku i (...)  »

Informacja o warunkach zatrudnienia

Gazeta Podatkowa nr 67 (2046) z dnia 21.08.2023
Zatrudnienie w ramach stosunku pracy jest związane z licznymi obowiązkami dokumentacyjnymi po stronie pracodawcy. Dotyczy to wszystkich etapów zatrudnienia, w tym nawiązania stosunku pracy. Z (...)  »

Przeliczenie pensji w miesiącu korzystania z urlopu opiekuńczego

Gazeta Podatkowa nr 67 (2046) z dnia 21.08.2023
Nowym uprawnieniem pracowniczym wynikającym z przepisów Kodeksu pracy jest urlop opiekuńczy. Ustawodawca przyznał go w wymiarze 5 dni rocznie, przy czym urlop ten ma charakter (...)  »

Wynagrodzenie zasadnicze a absencja chorobowa

Gazeta Podatkowa nr 66 (2045) z dnia 17.08.2023
Pracownica zatrudniona na pełny etat świadczy pracę w podstawowej organizacji od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę. Soboty i niedziele są dla niej (...)  »

Dodatek funkcyjny w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Gazeta Podatkowa nr 66 (2045) z dnia 17.08.2023
Pracownik zatrudniony na pełny etat z dniem 18 sierpnia 2023 r. rozwiąże umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Posiada 200 godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego, (...)  »

Dodatkowe zapisy w umowie o pracę na okres próbny

Gazeta Podatkowa nr 66 (2045) z dnia 17.08.2023
Od 26 kwietnia 2023 r. strony stosunku pracy, zawierając umowę o pracę na okres próbny, mogą, a w niektórych przypadkach muszą, zawrzeć w niej dodatkowe (...)  »

Udzielanie pomocy socjalnej ze środków ZFŚS

Gazeta Podatkowa nr 65 (2044) z dnia 14.08.2023
Udzielanie pracownikom i innym osobom uprawnionym pomocy socjalnej w większości przypadków następuje w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawca przy wydatkowaniu środków z tego Funduszu (...)  »

Składki od odprawy emerytalnej oraz ponowne zatrudnienie emeryta

Gazeta Podatkowa nr 64 (2043) z dnia 10.08.2023
W dniu 16 sierpnia 2023 r. rozwiążemy z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron, w związku z jego przejściem na emeryturę. Po kilku (...)  »

Obowiązek udostępnienia pracownikom tekstu zmienionego art. 183e K.p.

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (586) z dnia 10.08.2023
Czy pracodawca powinien poinformować pracowników o nowej treści art. 183e K.p. oraz uzyskać od nich potwierdzenie otrzymania i zapoznania się z tym przepisem? Czy oświadczenie (...)  »

Obliczenie wysokości odprawy emerytalnej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (586) z dnia 10.08.2023
Pracownik jest wynagradzany w stałej miesięcznej wysokości 5.500 zł oraz dodatkowo otrzymuje miesięcznie do 10% premii regulaminowej w zależności od realizacji założonych celów. W maju (...)  »

Odpracowanie wyjścia prywatnego przed jego wystąpieniem

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (586) z dnia 10.08.2023
Pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie dwóch godzin zwolnienia od pracy, które chciałby odpracować przed jego wystąpieniem. Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić wcześniej? Odpracowanie (...)  »

Podwyższony - od 1 lipca br. - odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 16 (586) z dnia 10.08.2023
1. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dalej Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość (...)  »

Wynagrodzenie za nadgodziny dla pracownika zatrudnionego na pół etatu

Gazeta Podatkowa nr 63 (2042) z dnia 07.08.2023
Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości 2.000 zł. Wykonuje on pracę w zmiennym rozkładzie, po kilka dni w tygodniu. W lipcu (...)  »

Urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego w trakcie miesiąca

Gazeta Podatkowa nr 63 (2042) z dnia 07.08.2023
W dniu 21 sierpnia 2023 r. do pracy wróci pracownica przebywająca aktualnie na urlopie macierzyńskim, a przed nim na zwolnieniu lekarskim. Jak ustalić wynagrodzenie za (...)  »

Przedłożenie świadectw ukończenia dwóch szkół a staż urlopowy

Gazeta Podatkowa nr 63 (2042) z dnia 07.08.2023
Od 1 sierpnia 2023 r. zatrudniliśmy na pełny etat pracownicę, która przedłożyła świadectwo ukończenia szkoły zawodowej (nauka trwała w niej w latach 1991-1994) oraz liceum (...)  »

Pracownicza odpowiedzialność za mienie powierzone

Gazeta Podatkowa nr 63 (2042) z dnia 07.08.2023
Pracownicza odpowiedzialność materialna dzieli się na ogólną oraz za mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest znacznie mniej korzystny dla pracownika, zakłada bowiem jego pełną (...)  »

Zasady odróżniania rodzaju i formy dokumentu od jego złożenia w postaci papierowej lub elektronicznej

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 15 (585) z dnia 01.08.2023
1. Wpływ cyfryzacji na stosunki pracy Obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r. ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy (...)  »
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.